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  1. 京都先端科学大学経済経営学部論集
  2. 7号

日本の高度人材の誘致政策とドイツの事例の紹介

https://kyotogakuen.repo.nii.ac.jp/records/2000081
https://kyotogakuen.repo.nii.ac.jp/records/2000081
55b09079-8040-4679-83b8-975d84a7f23d
名前 / ファイル ライセンス アクション
02CAO 02CAO Nguyet様.pdf (532 KB)
license.icon
Item type [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2024-04-25
タイトル
タイトル 日本の高度人材の誘致政策とドイツの事例の紹介
言語 ja
タイトル
タイトル Japanʼs Policy to Attract Highly-skilled Foreign Talent and the Case Study of Germany
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 外国人労働者
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 高度人材
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 高度外国人材ポイント制
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
アクセス権
アクセス権 open access
アクセス権URI http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
雑誌書誌ID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12888623
雑誌書誌ID
関連タイプ isPartOf
識別子タイプ PISSN
関連識別子 2435046X
言語 ja
関連名称 京都先端科学大学経済経営学部論集
著者 カオ, テイ キャン グェット

× カオ, テイ キャン グェット

ja カオ, テイ キャン グェット

en CAO, Thi Khanh Nguyet

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抄録(日)
内容記述タイプ Abstract
内容記述 要旨
人口減少による人手不足への解決策として、労働者の量的な確保のため、日本は外国人労働者の受入れを行っている。それに加えて、日本政府は生産性、国際競争力を向上するために、世界から高度人材の受入れを拡大する方針を示し、「高度外国人材ポイント制」などの優遇制度を次々に導入した。例えば、2012年5 月には「高度外国人材ポイント制」、2017 年4 月の「日本版高度外国人材グリーンカード」、2023 年4 月に導入された「特別高度外国人材制度(J-Skip)」、「未来創造人材制度(J-Find)」が挙げられる。「高度外国人材ポイント制」が導入されてから10 年経過したが、日本を選んで高度人材の数はまだ少ない。なぜ、外国人の高度人材が日本に来ていないのか、日本の高度人材の受入れ政策について概観し、高度人材誘致の現状と課題を述べ、先行事例のドイツを紹介した上で、日本への示唆を述べたい。
言語 ja
書誌情報 ja : 京都先端科学大学経済経営学部論集
en : The Faculty of Economics and Business Administration Journal, Kyoto University of Advanced Science

号 7, p. 39-46, ページ数 8, 発行日 2024-03-27
URL
識別子 https://doi.org/10.60325/kuasjournaleba.007_002
識別子タイプ DOI
出版社
出版者 京都先端科学大学経済経営学部学会
言語 ja
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Ver.1 2024-04-25 11:04:20.833605
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