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アイテム
職業的資質評価における コンピテンシー・コンピテンス論の展開 ― 内外の質評価基準（記述子・指標）の分析から ―
https://doi.org/10.20558/00001469
https://doi.org/10.20558/000014690881b2c4-f876-4c0e-9a87-b9c477ea46db
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
経済経営学部論集第5号 09_寺田盛紀 様（論文） (1.3 MB)
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.png)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2023-03-25 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 職業的資質評価における コンピテンシー・コンピテンス論の展開 ― 内外の質評価基準（記述子・指標）の分析から ― | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Developments of Concepts, Competency and Competence in the Assessments of Vocational Qualities: Analyses of international and domestic descriptors and indicators as criteria of quality assessments | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職業能力 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職業的資質 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | コンピテンス | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | コンピテンシー | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | ja | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 国際比較 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.20558/00001469 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12888623 | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | PISSN | |||||
| 関連識別子 | 2435046X | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 関連名称 | 京都先端科学大学経済経営学部論集 | |||||
| 著者 |
寺田, 盛紀
× 寺田, 盛紀× TERADA, Moriki |
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| 抄録(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 要 旨 本稿は、一般に職業能力と称される事柄を職業的資質（能力と人格的・社会的な側面を含む）とし、その評価指標開発に関する議論と実際を国際的、国内的な比較研究の視野から分析を行うことを目的とする。おもに1990 年代以降展開された職業的資質評価の試みは、①各種のスキルをコンピテンシーなる指標で総称するアメリカ的パターン、②クォーリフィケーションなるより職種志向の資格概念のもとに知識、スキル（技術的と社会的）、コンピテンス（動機・態度）を構造化する欧州パターン、③就職前などの職業選択に必須の職業能力評価指標のリスト化を促すパターン、④学卒時の学習アウトプットを職業基礎力の面からリスト化するパターンが見られる。これらの成立過程と項目リストの詳細が分析され、その結果、つぎの3 つの示唆が得られた。第1 にそれらが職業の基礎的・横断的部分と専門的観点か構成されること、第2に、資質項目に技術的なスキル、そして労働過程のマネジメントに関わる社会的スキルを含めること、第3 に個人それぞれの人格的資質（価値観や倫理観を含む）の保有も欠かせないこと。最後に、以上の観点から、職業能力・資質の評価標に関する30 項目が提案された。 |
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| 言語 | ja | |||||
| 書誌情報 |
ja : 京都先端科学大学経済経営学部論集 en : The Faculty of Economics and Business Administration Journal,Kyoto University of Advanced Science 号 5, p. 183-199, 発行日 2023-03-10 |
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| 出版社 | ||||||
| 出版者 | 京都先端科学大学経済経営学部学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
