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アイテム
地方公務員のワーク・ライフ・バランスに関する実証分析
https://doi.org/10.20558/00001424
https://doi.org/10.20558/0000142457e8b83a-6dd7-40f8-9471-932eb213b993
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
経済経営学部論集第3号_01 (549.9 kB)
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.png)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-04-07 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 地方公務員のワーク・ライフ・バランスに関する実証分析 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Determinants of Work-life Balance of Prefectural Employee: Evidence from Japanese Prefectural Government. | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 地方公務員 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ワーク・ライフ・バランス | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職員満足度調査 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.20558/00001424 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12888623 | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 関連タイプ | isPartOf | |||||
| 識別子タイプ | PISSN | |||||
| 関連識別子 | 2435046X | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 関連名称 | 京都先端科学大学経済経営学部論集 | |||||
| 著者 |
小川, 顕正
× 小川, 顕正× 跡田, 直澄× OGAWA, Akinobu× ATODA, Naosumi |
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| 抄録(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 要旨 2017年に始まった「働き方改革」により、大企業を中心に従業員の「ワーク・ライフ・バランス（WLB）」が経営上の重要課題の一つとして捉えられるようになった。民間企業を対象とした研究では、従業員のWLB実現に企業がコミットすることによるメリットや、従業員のWLB満足度の決定要因などが定量的に明らかにされつつあるが、公務員のWLBに着目した研究はわが国にあまり存在しない。その背景には、「公務員（特に地方公務員の一般行政職）は恵まれた労働環境である」という一般的なイメージの存在もあるだろう。しかし、近年では地方公務員の採用倍率は低下する傾向にあり、職員のWLB実現を通じて採用パフォーマンスの向上を図っていく余地は十分にある。そこで、本研究では複数年にわたって実施されてきた県の職員満足度調査の結果を用いて、公務員のWLB満足度の決定要因を明らかにした。定量的な分析の結果、WLB施策の充実や職場・上司のサポートともに、自身の配置に対する満足度ないしは納得度もまたWLBの実現にとって重要であること、性別によってWLB満足度に有意な差はないが、特定の職階においてWLB満足度が低いことなどが明らかになった。 |
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| 書誌情報 |
ja : 京都先端科学大学経済経営学部論集 en : The Faculty of Economics and Business Administration Journal, Kyoto University of Advanced Science 号 3, p. 1-12, 発行日 2021-11-01 |
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| 出版社 | ||||||
| 出版者 | 京都先端科学大学経済経営学部学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
