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リーダーシップの影響力の源泉 -組織学習の視点による分析-
https://kyotogakuen.repo.nii.ac.jp/records/1057
https://kyotogakuen.repo.nii.ac.jp/records/10576ce355b9-ff96-41a6-bca4-675fdd9dd8d8
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00007867580.pdf (1.2 MB)
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| Item type | [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2016-08-09 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | リーダーシップの影響力の源泉 -組織学習の視点による分析- | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Power Bases of Leadership | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織学習 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 社会的勢力 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織デザイン | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 電子コミュニケーショ ン | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10377942 | |||||
| 著者 |
安達, 房子
× 安達, 房子× Fusako, Adachi |
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| 抄録(日) | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 本稿の目的は,電子コミュニケーションを用いたネットワーク組織のデザインを,リーダーの影響力の源泉から考察することである。本稿では,まず,影響力の源泉を組織学習の視点からとらえるフレームワークを提案した。その上で,電子コミュニケーションを活用する組織デザインの基盤には,固定した関係を解き放ち,新しい相手との自発的な関係を形成するための影響力があるという仮説を立て,検証した。 | |||||
| 書誌情報 | 巻 21, 号 1, 発行日 2011-10-01 | |||||
| 表示順 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 6 | |||||
| アクセション番号 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | KJ00007867580 | |||||
